嘉禾康复医疗中心

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学科介绍
服务方式
工作目标
体检流程
嘉禾心理卫生健康体检中心拥有一批有医学临床背景的心理健康咨询与治疗的专业技术人员和相关的技术设备,旨在为个人、企业和社会提供专业化的服务。
1,为个人筛查心理问题,并为其提供针对性的指导和建议。
2,为企业和其它机构提供员工心理健康体检,为员工筛查职业心理隐患,并为组织针对性的优化团队氛围。
3,为社会筛查高危人群,及时诊断和治疗,有利于建设健康、稳定、和谐社会。
学科介绍
学科结构和技术优势 ——
服务方式
技术方法和特点 ——
全程采用 互联网+式医疗健康服务:业务联系、体检、支付、技术指导、效果评估等均采取线上服务方式,不受时间和空间的限制,使您只用一部手机,就可以足不出户,享受方便、快捷、专业、安全的医疗服务,达到一次体检,终身受益的效果。
工作目标
体检目标 ——
嘉禾医疗会使接受体检服务的每一个客户都能达到以下三个临床目标:一是帮助求助者处理现有的问题,改变其不良情绪和行为。二是帮助求助者适应社会的能力。三是和求助者探讨自我的方向,以发展未来的前程。
体检流程
——
1,  建立关系:可通过电话、微信、qq、邮件、抖音以及网站上的在线预约功能与中心取得联系。
2,确定目标:根据来访者的诉求,依据相关医学心理学理论,确定心理健康体检项目和维度。
3,制定方案:根据心理评估系统结果,结合临床相关资料,应用医学心理咨询和心理治疗理论,制定科学、系统性的个性化心理健康保健方案。
4,指导实施:由有资深临床背景的专职技术人员一对一指导方案实施操作。
5,评估效果:方案实施2-3个月后,由专职客服人员负责回访,必要时复测相关评估项目,并给出下一步的指导意见。
ABOUT THE CENTRE
中心简介
核心服务(1)

核心服务(1)

副标题

发展性心理问题
适应性心理问题
障碍性心理问题
发展性心理问题

发展性心理问题,是指个体自身不能树立正确的自我认知,特别是对自我能力、自我素质方面的认知,其心理素质和心理潜能没有得到有效、全面的发展,解决的重点在帮助个人提高个人素质,健全人格,通过 有针对性的教育和训练,培养其良好的心理素质,塑造健康、完整的人格,成为适应现代社会需要的合格个体,其特点主要体现在自负或缺乏自信,志向、愿望过高或过低,责任目标缺失等几个方面。
主要内容包括:智力问题、个性发展与人格健全、学习困难、依赖性与独立性矛盾、性心理困惑、人际冲突与社交障碍、个人与群体关系和矛盾、直接和间接兴趣的培养、重大转折时期的环境适应与自我心理调节、升学时专业的选择和择业的矛盾、失恋心理的调节、成就动力的激发、自我价值实现等。

适应性心理问题

适应性心理问题是指生活环境发生改变时,产生的短期、轻度的抑郁、焦虑等不适症状,主要表现为抑郁、焦虑、品行障碍、生理功能障碍,可伴有退化现象等并发症。主要进行心理治疗,同时也可以辅以药物治疗。
适应是个体不断做出身心调整,在现实生活环境中维持一种良好、有效的生存状态的过程。而适应性心理问题则是个体和环境不能协调一致所带来的心理困扰。适应性心理问题的特点:(1)适应性心理问题针对的是身心发展正常,但带有一定的心理、行为问题的个体,或者说在适应方面发生困难的正常人。(2)适应性心理问题的解决,注重的是个体的正常需要与其现实状况之间的矛盾冲突,大部分工作是在个人的认识水平上加以帮助。(3)强调教育的原则。适应性心理问题的解决,重视个体自身理性的作用,帮助其分析情况,提出合理解决的途径和方法。(4)适应性心理问题的内容,侧重于工作指导、交往指导、生活指导等方面,主要解决各种在这些方面所遇到的各种心理问题。
障碍性心理问题

当个体遭遇人际关系的严重冲突,重大挫折、重大创伤或面临重大抉择时,一般都会表现出情绪焦虑、恐惧或者抑郁,有的表现沮丧、退缩、自暴自弃,或者异常愤怒甚至冲动报复,有的是过度应用防卫机制来自我保护,且表现出一系列适应不良的行为,如果长期持续的心理障碍得不到适当的调适,或从中解脱,就容易导致严重精神疾病的产生,产生比较严重的后果。
障碍性心理问题,也称心理障碍、心理疾病,其特征一是个体持久的感到痛苦(一般以六个月为限)。二是社会功能受损,表现为人际关系糟糕,容易产生对抗甚至敌对行为。三是表现出非当地文化类型的特殊行为。常见的有一下几种类型:焦虑性障碍、抑郁性障碍、强迫性障碍、疑病性障碍、恐怖性障碍等。
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个人心理健康体检
成人:职场心理亚健康心理体检、婚姻满意度心理体检、职业规划与就业指导心理体检、成人综合心理健康与个性自我了解、中老年综合生活满意度心理体检、家庭与亲子关系诊断心理体检、人际关系与社会适应心理体检。
青少年:青少年心理健康心理体检、青少年人际关系与社会适应心理体检、青少年认知能力心理体检、青少年学习适应综合诊断。
个人心理卫生健康体检  / PERSONAL PACKAGE
团体体检简介
团体心理健康体检
主要面向行政机关、企事业单位中高级管理人员、科研院校技术人员及教职工、网络技术人员等进行的心理卫生健康体检,通关帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事/客户工作关系、迅速适应新环境、克服不良嗜好等,使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改善生产管理等方面获得很大受益----
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